台灣是一個重視現代工業發展的國家。因此，我國勞工到台灣工作，大多數會享有安全的生活環境、良好的工作品質、高薪以及多項保障權益。然而，大部分赴台灣出國勞工多數來自農村，經濟狀況較困難，且認知有限。

正因為缺乏了解、信息獲取緩慢，許多人將信任寄託錯誤對象，被不法分子利用，導致錢財損失、工作不如意、提前返國……以及其他許多風險。

以下是赴台灣出國勞工前必須注意的事項。

1. 赴台灣出國勞工的條件是什麼？

台灣對勞工的選擇相對寬鬆。不需要學歷，也不要求外貌或智力，只要有上進心和良好的健康狀況，任何人都可以選擇赴台灣出國勞工的道路。因此，台灣出國勞工的條件不像其他市場那麼嚴格。具體條件如下：

• 男性：年齡20至45歲，身高160公分以上。
• 女性：年齡20至37歲，身高150公分以上。
• 家庭看護工（幫傭）：女性年齡25至49歲，身高148公分以上。
• 身體健康（需通過指定醫院體檢）。
• 無犯罪記錄。
• 不接受非法勞工。

此外，勞工準備齊全以下文件：護照、戶口簿、身份證或身分證件、證件照、無犯罪證明、出國勞工登記證及體檢報告，就可以申請赴台灣出國勞工簽證。

2. 赴台灣工作的費用是多少？

一般來說，根據不同領域和工作種類，赴台灣的費用會有所差異。具體如下：

• 赴台灣勞工（工廠及機械工人）總費用約在4000至6000美元／人之間。
• 護理工作者的總費用約為3300至3500美元／人。
• 家庭幫傭的費用則不超過2036美元。
• 不同的訂單會有一定的費用差異，但差額不會超過上述範圍太多。

3. 赴台灣出國勞工的薪資是多少？

自2022年1月1日起，赴台灣工作的勞工（XKLĐ臺灣）基本月薪調整為25,250新台幣，約合新台幣206萬越南盾，調幅為5.21%（較2021年基本薪資增加1,250新台幣/月）。

對於以時薪計算的勞動合約，基本時薪由160新台幣調升至168新台幣，調幅為5.0%（較現行基本時薪增加8新台幣/小時）。

此外，勞工在台灣工作期間，每月需支付一些必繳費用。這些費用會詳列於勞工收到的薪資單中。包含的費用有：保險、所得稅、食宿費及仲介費。

4. 赴台灣出國勞工流程

赴台灣出國勞工招聘流程包括以下步驟：

1. 勞工了解工作訂單並提交報名申請

2. 初步篩選

3. 體檢

4. 培訓及考試

5. 進階培訓

6. 申請簽證

7. 訂票及出境

8. 出境前教育與指導

9. 合約期滿返回國家

5. 赴台灣出國勞工應該選擇哪些工作訂單？

每個赴台灣工作的工作訂單都有不同的招聘標準。勞工應根據自身能力和經驗選擇合適的訂單，避免報名超出自己能力範圍的工作。只有這樣，您的錄取機會才會較高，出境時間也不會被延誤。

注意：在台灣工作訂單的招聘通知中，通常會明確標示加班及延長工作時間。建議選擇加班時間較多的訂單，即使費用比加班較少的訂單高一些，也不要猶豫。因為加班收入可觀，能顯著提升您的實際月收入！

6. 赴台灣出國勞工勞動合同期限

赴台灣工作的合約種類多樣，通常為期3年，但也有部分短期合約，只有2年多一點。短期合約的出境費用會比3年合約低。

來台工作者若想繼續留任，可申請續約。值得一提的是，對於有意赴台工作或已在台工作的勞工，2022年2月17日，台灣行政院通過了留才方案，旨在留住具專業技術的移工。

根據留才政策，符合政策要求的赴台工作勞工將可獲得永久居留綠卡。

7. 赴台灣出國勞工貸款

對於有意赴台灣工作的勞工，但因家庭經濟條件無法負擔出國勞務費用者，可向越南三家支持出國勞務貸款的銀行申請貸款，分別為：越南工業與商業銀行（Vietinbank）、越南農業與農村發展銀行（AgriBank）及政策銀行。

當勞工通過錄取後，公司會提供一套文件，供勞工申請銀行貸款使用。

8. 其他注意事項

赴台灣工作的勞工需注意以下事項：

• 不得逃跑，必須履行完整合約。勞工應遵守勞動條件。

• 台灣（中國）的氣候較寒冷，建議攜帶保暖衣物。

• 台灣物價較高，特別是對剛到台工作的勞工，初期經濟較緊張。建議提前準備基本生活用品，如冬夏衣物、方便食品（泡麵、河粉、粉絲等）、常用藥品（生病時用，尤其語言不通、資金有限時購藥不便）、手機、感冒藥等。

• 隨身行李免費托運上限為30公斤，超過部分須辦理托運並支付費用。

• 入境台灣後，下飛機需找到接機人（雇主、仲介公司人員或越南公司在台代表）。為防詐騙或接錯人，勞工應主動聯絡台灣勞動委員會在機場的工作人員。

以上是給準備赴台灣出國勞工的基本注意事項。

祝大家成功！